La dificultades de las empresas para captar y fidelizar talento son el pan nuestro de cada día. Cierto que en el ámbito laboral las condiciones pueden marcar la diferencia, pero también ayuda tener una marca empleadora fuerte. En este artículo #lasenes exploramos cómo hacer esto utilizando de manera estratégica la comunicación.

¿Por qué tu propósito organizacional debería ser el eje de toda tu comunicación? En el ámbito de la comunicación corporativa, el propósito no solo es un diferenciador clave, sino también un motor para construir relaciones sólidas con empleados, clientes y otros grupos de interés.